兼职教师聘任实施方案

信息来源: 科尔沁艺术职业学院 发布日期: 2011-07-02 12:16:56浏览次数: 112

 科尔沁艺术职业学院
 
兼职教师聘任实施方案
 
为进一步加强我院师资队伍建设,不断提高教育教学质量,规范兼职教师聘用工作,根据我院兼职教师的有关规定,结合我院师资队伍现状及教学要求,特制定兼职教师聘任方案。
一、指导思想
根据教育部16(2006)号文件精神,落实内蒙古自治区高等职业院校人才培养工作评估的要求,完善与优化兼职教师结构,提高我院师资队伍水平,使我院以服务为宗旨,以就业为导向的办学指导思想得以贯彻落实,切实提高我院的教育教学水平。
二、建设目标
力争在2011年兼职教师数量占专任教师数量的百分之十。
三、聘用兼职教师的范围
1、高等学校在职或退休具有副教授以上职称的教师、学者。
2、文化艺术团体具有国家二级演员(含同等专业技术职称)以上职称的文艺工作者、专家。
3、具有研究生、博士生学历的骨干教师。
4、企事业、行业能工巧匠。
四、兼职教师基本条件
1、热爱党的教育事业,具有良好的思想品德、敬业精神和强烈的工作责任感。
2、在业内从事所教专业10年以上,工作经验丰富,具有独创性业绩并具有较强的教育教学能力。
3、年龄一般不超过65周岁,特殊贡献者可优先录用。
五、聘用程序
1、根据教学工作需要,向社会公布聘用教师条件并组织报名。
2、应聘者填写《应聘教师登记表》,并提供相关学历、职称证明及获奖证书等资料。
3、教务处负责组织应聘者试讲,由院兼职教师聘任领导小组进行评议。
4、评议合格者取得应聘教师任职资格,进入学院兼职教师资源库。
5、著名专家、教授或特殊人才可直接选聘为兼职教师。
六、日常管理
1、外聘兼职教师由教务处负责管理,由各系安排教学任务提出教学要求。
2、根据专业确定聘用期。
3、课时费参照学院副教授标准和实际课时计发。
4、兼职教师必须严格执行科尔沁艺术职业学院相关教学制度,参与学院教师的考核。
5、兼职教师要经常听取系主任及相关教学领导小组反馈的意见。
6、各系部定期组织学生对兼职教师进行评教,学生满意率低于90%的,学院有权提前解聘。
7、只享受课时补贴,无其它福利待遇,往返安全由个人负责。
近期引进理论研究兼职教师名单
 
 
科尔沁艺术职业学院兼职教师聘任领导小组
组 长:陈 敏
副组长:史运来耿玉清
成 员:各系部主任

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