名师工程实施办法

信息来源: 科尔沁艺术职业学院 发布日期: 2011-07-01 12:11:12浏览次数: 108

 科尔沁艺术职业学院
 
“名师工程”实施办法
 
 
一、实施名师工程的目的
通过选拔培养、奖励、资助在教学、科研工作中取得突出成绩和做出贡献的教师。通过“名师工程”的导向作用和名师的带头作用,造就一支素质优良,结构合理,相对稳定,具有较高教学、科研水平,师德高尚、治学严谨、开拓进取、勤奋向上的教师队伍。“名师工程” 分为“教学名师”和“首席主讲”。“教学名师”是我院教师的最高荣誉称号。
二、申报“教学名师” 、“首席主讲”的条件
(一)“首席主讲”条件
参评“首席主讲”须具备下列条件:
1、政治立场坚定,师德高尚;事业心强,富有创新协作精神;治学严谨,教风端正,诚信育人,为人师表,年度考核等次为合格以上。
2、积极主动参与专业建设、课程建设和教材建设,评审期内至少参加了品牌(特色)专业建设或精品课程建设或编写了高职教材。
3、具有讲师以上职称,每学期承担教学任务,教学工作量每周不少于12课时,教学质量考核优秀,教学成果显著,得到学生的普遍认可,学生问卷调查满意率在85%以上;所任课程学生成绩优秀率在20%以上(85分以上为优秀),不及格率在5%以内。
4、积极进行教学改革与创新,对教育理论有系统深入的研究,对教学工作刻苦钻研、精益求精,充分合理地使用现代化教学手段,总结形成了有特色、行之有效的先进教学方法,至少在省级以上学术刊物上发表论文一篇。
5、积极从事科研工作,评审期内至少有在研或完成院级以上科研项目一项。
6、关心学院发展,支持本系(部)工作,努力完成系(部)分配的各项任务。
(二)“教学名师”条件
参评“教学名师”须具备下列条件:
1、模范遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。治学严谨,学风端正,教书育人,为人师表,年度考核等次为优秀。
2、在本专业领域中具有较高的知名度和影响力,积极主动参与专业建设、课程建设、教材建设,评审期内至少参加了品牌专业建设或精品课程建设或编写高职教材。
3、积极研究高等职业教育教学特点与规律,将工作过程导向的教学理念融入专业发展规划和课程改革的设计之中;及时分析职业岗位(群)任职要求和更新变化,并及时纳入教学内容;积极开展理论与实践教学改革,教、学、做相结合,强化学生实践能力培养;注重学生职业素质养成和可持续发展能力培养;具有讲师以上职称,每学期承担教学任务,教学工作量每周不少于12课时,教学质量考核均为优秀,教学成果显著,得到学生的普遍认可,学生问卷调查满意率在90%以上,所任课程学生成绩优秀率在25%以上(85分以上为优秀),不及格率在5%以内。
4、掌握本专业的发展动态,具有较高的学术水平,积极从事教研、科研工作,评审期内至少有在研(或完成)通辽市立项或自治区厅、局立项或国务院部委立项的科研项目一项。
5 、注重分析学生群体特点,坚持因材施教;教学设计重视学生在校学习与实践工作的一致性;教学方法灵活,能够激发学生的学习兴趣,提高学生的自主学习能力,促进学生积极思维和开发学生潜在能力;在教学中恰当运用现代教育技术。
6、积极编写先进、适用的高职特色教材;积极开展教学标准、课程体系、教学内容、课件、教学指导、学习评价等教学资源的建设及数字化。能够根据高职教育特点,积极探索院团(校企)合作、产学结合的教学组织形式;积极进行以实践能力考核为主的评价方法改革,切实提高学生的职业能力和就业竞争力;评审期内至少主持了以上工作中的一项。
7、重视教学队伍“双师”结构建设,帮助青年教师提高教学育人水平,重视师德教风建设,促进教师职业素质养成,带动形成良好的“传、帮、带”团队文化;专业课与专业基础课教师须具备“双师”素质。
8、关心学院发展,支持本系(部)工作,努力完成系(部)分配的各项任务。
9、连续被评为“首席主讲”3次以上。
三、破格认定为“教学名师”的条件
具备下列条件之一者可破格认定为“教学名师” :
(一)参加国际艺术比赛(文化部比赛目录中所列比赛),获得文化部参赛经费补贴的(见文化部文件,文外发[2006]17号)。
(二)参加国家级艺术比赛(文化部、教育部等政府举办的比赛以及中央电视台举办的全国性大赛),获得一、二、三等奖。
(三)主持并完成国家级或省部级计划安排的科研项目,有相对稳定的研究方向,其科研成果获国家级奖一项或省部级二等奖一项以上的主要完成人,教学研究成果获自治区、部委级一等奖一项以上的主要完成人。
(四)近五年内作为第1作者发表学术论文,被SCI、EI、ISTP检索2篇以上,或被SSCI、AHCI、ISSHP收录、新华文摘转摘2篇以上。
四、“教学名师”、“首席主讲”评选步骤与方法
(一)“教学名师”、“首席主讲”的评选工作遵循客观、公正、公开的原则,坚持从实际出发、从学院发展着眼,采取个人申报、系(部)推荐、师生评议、专家评审、学院审核的评选程序。
评选名额:“首席主讲”为专任教师总数的5%以内,“教学名师”为专任教师总数的3%以内(按百分比四舍五入),评选时严格掌握评选条件。
符合条件的教师向系(部)提出申请,填写《科尔沁艺术职业学院“首席主讲”申报表》、《科尔沁艺术职业学院“教学名师”申报表》,并提供相关证明材料,如获奖证书、论文、论著、项目批准文件等。由系(部)组织初评,经初评后,报教务处、科研处审核。
(二)由学院教学工作委员会进行评审,按照得分多少进行排序,报院领导班子会议研究审定,研究通过后进行公示。
(三)“首席主讲”每年评选一次,任期一年;“教学名师”每三年评选一次,任期三年,连选连任。
(四)自治区级“教学名师”、国家级“教学名师”在院级“教学名师”中推荐。
五、“教学名师”、“首席主讲”的待遇
(一)授予科尔沁艺术职业学院“教学名师”、 “首席主讲”荣誉称号。
(二)学院给予“教学名师”、 “首席主讲”奖励津贴,“首席主讲”津贴每人次3000元,“教学名师”津贴每人每年5000元。
(三)“教学名师”、“首席主讲”在职称评聘晋级、科研经费、住房分配等方面优先。
六、“教学名师”、“首席主讲”的职责
(一)爱岗敬业,教书育人,在工作方面勇挑重担,在师德方面成为师生表率。
(二)完成规定工作量的教学任务。
(三)在专业、课程、团队建设中发挥带头作用,积极指导和培养青年教师。
(四)每年承担或参与一项院级及以上课题研究。
(五)“教学名师”每年应上一次公开课或进行一次专题讲座。
(六)完成学院布置或推荐的各项临时性教育教学任务、积极参加各类业务比赛。
七、考核
“教学名师”、“首席主讲”的考核每年进行一次。考核工作由教务处、科研处共同组织,并经学院教学工作委员会讨论通过。
有下列情形之一者,经院领导班子会议研究,可直接取消“教学名师”、“首席主讲”资格:
(一)考核不合格者;
(二)不从事专、兼任教学工作的;
(三)有违反师德行为的;
(四)有违法违纪行为的,或违反学院纪律、或有重大教学事故的。
 
二○一○年六月十八日          

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